Tại Viện Nghiên cứu và Phát triển Sản phẩm Thiên nhiên (IRDOP), con người luôn được xác định là nền tảng cốt lõi định hình nên uy tín khoa học và chất lượng của từng công trình nghiên cứu. Với định hướng phát triển bền vững, Ban lãnh đạo Viện không ngừng chú trọng tạo dựng bệ phóng chuyên môn, tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để đội ngũ nhân sự liên tục được cập nhật các chuẩn mực kỹ thuật tiên tiến nhất.
1. Sự quan tâm chiến lược từ Ban lãnh đạo: Đầu tư bài bản vào tri thức nhân sự
Phía sau mỗi bước tiến về chất lượng dịch vụ và sản phẩm của IRDOP là sự đầu tư nghiêm túc và dài hạn từ Ban lãnh đạo Viện dành cho công tác phát triển nguồn nhân lực. Không dừng lại ở các quy trình nội bộ, Viện chủ động tạo điều kiện cho các cán bộ kỹ thuật tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu theo chuẩn mực quốc tế.
Quan điểm của Ban lãnh đạo IRDOP luôn rất rõ ràng: Muốn phòng thí nghiệm đạt chuẩn cao nhất, trước hết đội ngũ nghiên cứu và kiểm nghiệm phải được trang bị kiến thức và kỹ năng chuẩn mực. Việc liên tục bồi dưỡng nghiệp vụ không chỉ giúp nhân sự tự tin làm chủ công nghệ, bứt phá năng lực cá nhân, mà còn là lời cam kết mạnh mẽ nhất của IRDOP gửi tới đối tác và cộng đồng về tính minh bạch, chính xác của mọi kết quả phân tích.
Trao cơ hội là niềm tin của Viện, nhưng tạo ra kết quả là bản lĩnh của nhân sự. Tri thức chỉ thực sự có giá trị khi bước ra khỏi lớp học, trở thành bản báo cáo thu hoạch và biến kiến thức mới thành những cải tiến cụ thể trong công việc.
2. Chuẩn hóa phòng kiểm nghiệm cùng lộ trình đào tạo ISO/IEC 17025:2017
Hôm nay (22/09/2026), các cán bộ thuộc bộ phận Kiểm nghiệm của Viện đã chính thức bước vào ngày học đầu tiên trong chương trình đào tạo chuyên sâu về Quản lý phòng thí nghiệm theo tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2017.
Chương trình được thiết kế bài bản kéo dài 3 ngày, đi sâu vào các khía cạnh kỹ thuật then chốt của hoạt động thử nghiệm:
📌 Ngày 22/09/2026 – Xây dựng tài liệu hệ thống quản lý: Đặt nền móng chuẩn hóa toàn bộ văn bản, biểu mẫu và quy trình vận hành phòng thí nghiệm, đảm bảo tính truy xuất và nhất quán.
📌 Ngày 23/09/2026 – Lựa chọn và xác nhận giá trị sử dụng của phương pháp: Chuyên đề then chốt kết nối khâu nghiên cứu với kiểm soát chất lượng, tối ưu hóa độ đúng, độ lặp lại của từng phép thử.
📌 Ngày 24/09/2026 – Độ không đảm bảo đo: Đánh giá và kiểm soát sai số thống kê khắt khe, thước đo khẳng định độ tin cậy của các kết quả phân tích.
3. Văn hóa học tập thực chất và chuyển giao tri thức nội bộ tại IRDOP
Đào tạo tại IRDOP kiên quyết nói không với hình thức. Tinh thần học tập gắn liền với ứng dụng thực tế được thể hiện xuyên suốt từ lớp học đến môi trường làm việc:
📑 Báo cáo chuyên môn sau đào tạo: Sau khi kết thúc chương trình, từng nhân sự sẽ trực tiếp hoàn thành bản báo cáo độc lập gửi Ban lãnh đạo, chỉ rõ những bài học rút ra và đề xuất phương án cải tiến áp dụng ngay vào phòng thí nghiệm.
🔄 Chuyển giao tri thức: Những kinh nghiệm và kiến thức mới tiếp thu được sẽ được tổ chức đào tạo lại trong nội bộ Viện, giúp toàn bộ đội ngũ liên quan cùng được nâng chuẩn và đồng bộ năng lực.
Sự kết hợp giữa tầm nhìn đầu tư của Ban lãnh đạo và ý thức kỷ luật, tinh thần cầu tiến của đội ngũ nhân sự chính là động lực giúp Viện Nghiên cứu và Phát triển Sản phẩm Thiên nhiên giữ vững vị thế và uy tín trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học.
